知识员工薪酬支付过程激励的实证研究

被引：8

作者：

顾建平

卢馨

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 暨南大学管理学院江苏南京

[3] 广东广州

来源：

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

知识员工; 薪酬支付过程; 激励; 实证研究;

D O I：

10.19337/j.cnki.34-1093/f.2005.02.013

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

薪酬对于知识员工的激励作用与其支付过程是紧密相关的。本文通过对广东省部分高科技企业知识员工薪酬支付过程激励现状的实证分析,论证了知识员工薪酬支付过程与其被激励程度之间存在着水平较高的正相关,同时,在薪酬支付过程中,支付环境、支付形式和支付时机对知识员工的激励程度相对较大。

引用

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页数：6

共 7 条

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