IT服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响

被引：18

作者：

刘丽丽

杜荣

艾时钟

机构：

[1] 西安电子科技大学经济与管理学院

来源：

中国管理科学 | 2016年 / 24卷 / 04期

关键词：

文化; 知识共享; 创新行为; IT服务;

D O I：

10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2016.04.018

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F272 [企业计划与经营决策]; F49 [信息产业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

在全球一体化进程加速、IT服务企业员工文化价值取向趋于多元化的背景下,有必要了解员工文化观念对企业的影响。本文研究员工的集体主义观念和权力距离观念对IT服务企业中知识共享与创新行为之间关系的影响。在北京、西安的具有不同文化特色的IT服务企业进行问卷调查,收集了484份问卷,运用SPSS及Smart PLS进行数据分析。研究结果表明:员工的集体主义观念增强时,知识共享对创新行为的影响会增加;权力距离增大时,知识共享对创新行为的影响会减弱。对实践的启示是:管理者应培养、提高员工的集体主义文化价值观;根据公司的企业文化特色,区分对待员工权力距离对知识共享与创新行为之间关系的影响作用。

引用

页码：159 / 166

页数：8

共 15 条

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