集体劳动关系的法律目标及规范重点

被引：18

作者：

谢德成 ^{[1
]}

王天玉 ^{[2
]}

机构：

[1] 西北政法大学

[2] 不详

来源：

当代法学 | 2010年 / 24卷 / 02期

关键词：

集体劳动关系; 团结权; 法律人格; 集体争议;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

集体劳动关系是以个别劳动关系为基础,以团结权为保障,以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢。我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系。实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道。

引用

页码：112 / 122

页数：11

共 12 条

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