工作-家庭冲突的前因、后果及干预策略

被引：44

作者：

罗耀平

范会勇

张进辅

机构：

[1] 西南大学心理学院

来源：

心理科学进展 | 2007年 / 06期

关键词：

工作-家庭冲突; 前因; 后果; 干预策略;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学]; C913.1 [恋爱、家庭、婚姻];

学科分类号：

040203 ; 030301 ; 1204 ;

摘要：

随着劳动力结构与工作特点的巨大变化,工作-家庭冲突问题日益突出。国内外研究主要从工作、家庭与个体三个层面对工作-家庭冲突的前因变量、后果变量及干预策略进行了深入探讨。前因变量主要包括工作与家庭层面的压力、特点,性别等;后果变量主要涉及个体的工作家庭满意感、组织承诺、离职和心身健康;干预策略涉及家庭友好政策和个体应对方式等。作者认为今后研究可以在工作-家庭冲突积极面、跨文化研究等方面进行突破。

引用

页码：930 / 937

页数：8

共 33 条

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