我国企业人力资源整合与扁平化管理创新研究

以扁平化管理进行管理创新,能够促进企业从传统管理向现代管理的转型,促进企业的可持续成长。管理创新不但重要而且较为复杂,是一个需要不断更新的系统工程,进行管理创新要运用具体管理方式来推动。本文分析了进行管理创新的必要性,在回顾扁平化管理的沿革、实质和特征基础上,介绍了我国企业进行扁平化管理创新的条件和进行人力资源整合的契机和步骤,得出了一些启示。