公共服务动机、领导力与基层扶贫干部职业倦怠

被引：108

作者：

舒全峰 ^{[1
]}

刘亚禅 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学公共管理学院

[2] 清华大学社会科学学院

来源：

北京社会科学 | 2019年 / 07期

关键词：

公共服务动机; 领导力; 职业倦怠; 精准扶贫;

D O I：

10.13262/j.bjsshkxy.bjshkx.190705

中图分类号：

C933.4 [领导组织建设]; D630.3 [人事管理];

学科分类号：

030209 [中国政治]; 120410 [社会组织管理];

摘要：

基层扶贫干部的职业倦怠受公共服务动机(PSM)与领导力(Leadership)行为影响,特别是心理动机与行为选择这两个维度。研究发现:决策吸引力动机(ATP)、自我牺牲精神动机(SS)显著地负向影响职业倦怠,同情心动机(COMP)显著地正向影响职业倦怠;变革型领导力(TFL)、整合型领导力(IPL)显著地负向影响职业倦怠,交易型领导力(TCL)与职业倦怠存在负相关关系,但不显著。研究结果一方面为职业倦怠的理论研究拓展了新的思路,另一方面为更好地加强和提升基层干部的领导能力、筑牢脱贫攻坚和乡村振兴的组织基础提供了重要参考。

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页数：13

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