就业质量的概念内涵及其理论基础

被引:25
作者
张凯 [1 ,2 ]
机构
[1] 天津师范大学政治与行政学院应用社会学系
[2] 南开大学周恩来政府管理学院社会学系
关键词
就业质量; 劳动过程; 需要理论; 能力论;
D O I
暂无
中图分类号
C913.2 [职业];
学科分类号
摘要
学术界当前在就业质量的概念层次、考察范畴、测量指标及适用范围等方面存在较大分歧,究其本质在于对就业质量的概念内涵缺乏基本共识。本文认为,就业质量是个人层次的概念,考察范畴应聚焦于劳动者的劳动过程,考察内容应为劳动者基本需要的满足状况。基于以上认识,联系多亚尔和高夫的需要理论和森的能力论,本文将就业质量定义为劳动者的基本需要在劳动过程中能够得到满足的程度,并提出就业质量包括6个初级维度和13个次级维度。
引用
收藏
页码:86 / 108+244 +244
页数:24
相关论文
共 35 条
  • [11] 人的需要理论[M]. 商务印书馆 , (英) 多亚尔, 2007
  • [12] 劳动关系学[M]. 中国劳动社会保障出版社 , 程延园主编, 2005
  • [13] 社会学[M]. 北京大学出版社 , (英)安东尼·吉登斯(AnthonyGiddens)著, 2003
  • [14] 社会福利政策导论[M]. 华东理工大学出版社[美]尼尔·吉尔伯特(NeilGilbert), 2003
  • [15] 以自由看待发展[M]. 中国人民大学出版社[印]阿马蒂亚·森(AmartyaSen)著, 2002
  • [16] 人的潜能和价值[M]. 华夏出版社 , (美)马斯洛(Maslow, 1987
  • [17] Challenges in Constructing a Multi-dimensional European Job Quality Index
    Leschke, Janine
    Watt, Andrew
    [J]. SOCIAL INDICATORS RESEARCH, 2014, 118 (01) : 1 - 31
  • [18] The quality of employment and decent work: definitions, methodologies, and ongoing debates[J] . Brendan Burchell,Kirsten Sehnbruch,Agnieszka Piasna,Nurjk Agloni.Cambridge Journal Of Economics . 2014 (2)
  • [19] The Concept, Dimensions and Methods of Assessment of Human Well-Being within a Socioecological Context: A Literature Review[J] . Megan F. King,Vivian F. Renó,Evlyn M. L. M. Novo.Social Indicators Research . 2014 (3)
  • [20] When Unionization Disappears: State-Level Unionization and Working Poverty in the United States[J] . Brady,David,Baker,Regina S,Finnigan,Ryan.American Sociological Review . 2013 (5)