技术进步对企业培训动力的影响机制及影响水平的实证研究

被引：1

作者：

潘海生

谢布和

机构：

[1] 天津大学教育学院

来源：

西安电子科技大学学报(社会科学版) | 2016年 / 26卷 / 01期

关键词：

技术进步; 技能; 企业培训; 动力传导; 影响水平;

D O I：

10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2016.01.015

中图分类号：

F426.471 []; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ;

摘要：

本文利用汽车行业1994-2013年的时间序列数据验证了技术进步与技能人才需求的互动关系,以及技术进步通过"技术进步-技能变动-边际生产效率-工资挤压效应"对企业培训动机产生影响机制的现实存在性。而技术进步对企业培训动机的影响水平的实证分析结果显示,与激励与成本、体制机制因素相比,当前技术进步因素对企业培训动机的影响还处于相对比较低的水平,技术进步对企业培训动力的积极作用尚未得到充分的激发。

引用

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共 6 条

[1] 职业教育中企业办学主体地位的内涵解读及政策启示 [J].