我市护理人力资源现状和培训需求调查及其对策

目的：了解我市目前护理人力资源现状和培训需求情况。方法：对我市50所医院进行问卷调查。结果：护理人员中具有大专及以上学历的比例高于全国平均水平,但明显低于发达国家水平；护理管理人员和一般护理人员对培训均有需求,但对培训内容侧重点不同。结论：通过现状分析,提出以全面提高护理队伍整体素质为主的对策,建议采取以下措施：扩大全日制高等护理教育规模；对在职护理人员开展高等学历教育和继续教育；采取恰当的培训手段：如院内培训包括护士规范化培训,专科护士培训,院内进修等；国内外进修学习、学术活动、科学研究等。