供给侧改革下劳动法的适用困境与路径选择

供给侧改革对当前的总体就业、就业结构,以及政府宏观调控带来了非常深远的影响。然而,当前劳动法由于对劳动者保护的过度倾斜,在供给侧改革下其逐渐显现出用人单位雇佣缺乏灵活性、人力资源成本过高、劳动法刻板保护模式等问题,对企业的成功转型造成了极大的困扰,其在降低企业竞争力的同时也导致劳动力需求的进一步下降,整体上不利于劳动者利益的保护。因此,健全基本民生保障制度、充分发挥市场调节作用、实行分层分类保护等是较为可行的完善路径。