共 5 条
医院护理人员同工不同酬的原因及对策研究
被引：5
作者：
杨晓霞
[1
]
苗志敏
[2
]
张云
[2
]
机构：
[1] 青岛大学医学院
[2] 青岛大学医学院附属医院
来源：
关键词：
医院护理;
用工制度;
劳动制度;
护理人员;
同工同酬;
同工不同酬;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
护理用工制度多元化,给医院带来生机的同时,也带来了护理人员间"同工不同酬"的新问题,导致公平性缺失,成为医院护理管理工作的不稳定因素。文章在综合分析"同工同酬"问题的基础上,阐述了导致医院护理人员"同工不同酬"的原因,并进行初步的对策研究,为医院实现护理人员的"同工同酬"提供参考和借鉴。
引用
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