三级甲等医院ICU医生工作倦怠与觉察压力的关系

目的:调查了解重症监护病房(ICU)医生工作倦怠现状及与觉察压力的关系。方法:采用整群随机抽样方法,抽取乌鲁木齐市4所三级甲等医院ICU医生136名,进行觉察压力量表、工作倦怠量表测评研究。结果:136例ICU医生工作倦怠总检出率为60.3%,不同维度检出率为情感衰竭75.0%、人格解体47.8%、个人成就感检出率72.8%。单因素分析发现,经常参加娱乐活动ICU医生工作倦怠得分显著低于不经常参加娱乐活动ICU医生(t=-2.178,-4.355,-4.001;P<0.05);已婚ICU医生工作倦怠得分显著高于未婚ICU医生(t=2.648,3.099,2.144;P<0.05);职业期望较高ICU医生工作倦怠得分显著低于职业期望一般和模糊医生(P<0.01),职业期望一般ICU医生工作倦怠得分显著低于职业期望模糊ICU医生(P<0.01)。ICU医生工作倦怠与觉察压力总分及其各维度呈显著正相关(r=0.325～0.564,P<0.01)。逐步回归分析结果显示,预测感、控制感、超载感分别进入ICU医生情感耗竭、人格解体及个人成就感的回归方程(P<0.05)。结论:ICU医生工作倦怠与觉察压力有密切的关系。