共 20 条
新疆官兵心理应激、情绪调节方式与职业倦怠关系研究
被引：11
作者：
丁魁
[1
,2
]
孟新珍
[3
]
刘晓明
[3
]
秦天
[2
]
机构：
[1] 石河子, 石河子大学人文社会科学重点研究基地石河子大学心理应用研究中心
[2] 阜康, 解放军部队分队
[3] 乌鲁木齐,
关键词：
驻疆官兵;
职业倦怠;
心理应激;
情绪调节方式;
中介作用;
D O I：
暂无
中图分类号：
R82 [军事医学];
学科分类号：
摘要：
目的探讨心理应激、情绪调节方式与新疆部队官兵(以下简称"驻疆官兵" )职业倦怠的关系, 为驻疆官兵职业倦怠干预提供理论依据。方法随机整群抽取驻疆官兵757名, 进行军人职业倦怠量表、军人心理应激自评问卷、军人情绪调节方式量表测评研究。结果 (1)独生子女驻疆官兵躯体化[(6.34±4.86)分]、自我评价[(7.66±4.16)分]、消极怠工[(5.00±3.51)分]3个因子得分及职业倦怠总分[(28.60±15.82)分]显著高于非独生子女官兵[(5.34±4.51)分, (6.89±4.28)分, (4.25±3.22)分, (25.73±15.04)分], 差异有统计学意义(t=2.804, 2.384, 2.950, 2.446;P<0.05或0.01)。有训练伤史驻疆官兵成就感、躯体化、消极怠工3个因子得分及职业倦怠总分显著高于无训练伤史官兵, 差异有统计学意义(t=3.471, 3.676, 4.222, 3.469;P<0.01)。高训练期望官兵职业倦怠总分及5个因子得分显著低于一般训练期望、训练期望无所谓2组官兵, 差异有统计学意义(P<0.05或0.01)。(2)心理应激、认知重视、自我安慰、训练期望、情感求助对驻疆官兵职业倦怠均具有显著预测作用(t=14.518, 8.241, -4.332, 2.990, -2.695;P<0.01)。(3)认知重视在心理应激与职业倦怠间具有中介作用, 其中介效应比为18.8%;自我安慰在心理应激与职业倦怠间具有中介作用, 其中介效应比为4.4%。结论驻疆官兵职业倦怠因独生子女、训练伤史、训练期望而异, 认知重视、自我安慰在心理应激与职业倦怠间具有部分中介作用。
引用
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