提高劳动报酬有利于企业出口产品质量提升吗?

被引:14
作者
许明
机构
[1] 北京大学经济学院
关键词
出口产品质量; 劳动报酬; Melitz-Polance分解;
D O I
10.19361/j.er.2016.05.07
中图分类号
F752.62 [出口贸易]; F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
本文基于2000-2006年中国工业企业数据库和中国海关数据库的匹配数据,实证检验劳动报酬与出口产品质量的关系,进一步在Melitz-Polance分解的基础上,探讨提高员工劳动报酬对企业出口产品质量的间接影响效应。研究结果表明:第一,提高劳动报酬对出口产品质量的提升有着重要影响。平均而言,员工超额劳动报酬每提升1%,则出口产品质量将提升0.341%0.474%。第二,提高劳动报酬的重点在于非国有企业,而国有企业员工超额劳动报酬的提升未能有效促进出口产品质量的提升。第三,提高员工劳动报酬可以通过影响企业自身成长和资源配置效率改善间接提升出口产品质量。本文的结论为理解我国供给侧结构性改革下如何合理提高员工劳动报酬找到另一条识别路径——通过提升企业出口产品质量惠及一个国家。
引用
收藏
页码:96 / 109
页数:14
相关论文
共 20 条
[1]   政府补贴、市场竞争与出口产品质量 [J].
张杰 ;
翟福昕 ;
周晓艳 .
数量经济技术经济研究, 2015, 32 (04) :71-87
[2]   中国制造业企业全要素生产率研究 [J].
杨汝岱 .
经济研究, 2015, 50 (02) :61-74
[3]   员工获得了“公平”的劳动所得吗——基于中国工业企业数据库的测度与验证 [J].
刘长庚 ;
许明 ;
刘一蓓 .
中国工业经济, 2014, (11) :128-140
[4]   中国出口产品质量得到提升了么? [J].
张杰 ;
郑文平 ;
翟福昕 .
经济研究, 2014, 49 (10) :46-59
[5]   中国企业出口产品质量测算及其决定因素——培育出口竞争新优势的微观视角 [J].
施炳展 ;
邵文波 .
管理世界, 2014, (09) :90-106
[6]   中国出口产品品质测度及其决定因素 [J].
施炳展 ;
王有鑫 ;
李坤望 .
世界经济, 2013, 36 (09) :69-93
[7]   区位地理与企业出口产品价格差异研究 [J].
杨汝岱 ;
李艳 .
管理世界, 2013, (07) :21-30
[8]   提高劳动者工资损害公司价值吗? [J].
叶康涛 ;
王春飞 ;
祝继高 .
财经研究, 2013, 39 (06) :133-144
[9]   FDI促进了中国出口产品质量升级吗?——基于动态面板系统GMM方法的研究 [J].
李坤望 ;
王有鑫 .
世界经济研究, 2013, (05) :60-66+89
[10]   论要素收入分配对居民收入分配的影响 [J].
郭庆旺 ;
吕冰洋 .
中国社会科学, 2012, (12) :46-62+207