农机制造业人力资源管理者胜任素质模型构建

被引：6

作者：

王其和 ^{[1
]}

廖兴红 ^{[2
]}

田姗 ^{[1
]}

机构：

[1] 湖北工业大学工程技术学院

[2] 湖北省农机鉴定站

来源：

关键词：

农机制造业; 人力资源管理者; 胜任素质; 因子分析;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2016.21.016

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F426.4 [];

学科分类号：

摘要：

文章运用行为事件访谈法,提取农机制造业人力资源管理者胜任素质初始条目,运用因子分析法对初始质条目进行筛选和优化,确立了由胜任"技术"维、胜任"能力"维、胜任"知识"维和胜任"特质"维这四个因子构成的人力资源管理者胜任素质模型,提出基于该模型的职位分析、培训、绩效考核和薪酬管理。

引用

页码：62 / 64

页数：3