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- [1] 人力资源柔性管理与人员流动优化模型研究.[D].王俊.天津大学.2005, 07
- [8] Competence Specificities in Organizations.[J].Odd Nordhaug.International Studies of Management & Organization.1998, 1
基于胜任指数的制造车间操作工优化配置模型
被引：5
作者：
刘明周
高纳
葛茂根
蒋增强
机构：
[1] 合肥工业大学机械与汽车工程学院
基金：
安徽省自然科学基金;
关键词：
操作工;
胜任指数;
夹角余弦赋权;
优属度模糊矩阵;
混合PSO;
D O I：
暂无
中图分类号：
TH186 [生产技术管理];
学科分类号：
摘要：
文章以制造车间一线操作工为研究主体,挖掘操作工在工位完成工序的历史数据,依据夹角余弦赋权法确定质量和时间2个指标的动态权重,应用优属度模糊矩阵,计算能够体现操作工胜任力动态变化趋势的胜任指数;然后根据胜任指数,计算工位在该工件批次的任务数,构建操作工优化配置模型;应用混合PSO算法求解模型,列出了具体求解过程,通过实例验证了所述方法的有效性和实用性。
引用
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页码：1466 / 1469
页数：4
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