亚运安保部队官兵心理应激状况及其影响因素分析

目的了解亚运安保部队官兵心理应激状况,分析其影响因素,为今后多样化军事任务中开展心理卫生服务工作提供依据。方法采用军人心理应激自评量表、自编相关因素调查表对558名亚运安保任务官兵进行调查。结果发生心理应激反应的人数比例,业务干部组最高（8.42%）,指挥干部组次之（4.88%）,士兵组最低（4.20%）,组间比较差异有统计学意义（χ2=2.847,P﹥0.05）。与心理应激强度呈显著性相关的因素主要是封闭式管理、年龄、文娱活动少、平时人际关系、社会支持、专业演训频繁及初次长时间执行任务。业务干部组主要与难以获取所需信息、无类似工作经历有关,指挥干部组主要与本人事务缠身有关,士兵组主要与备勤压力大、文娱活动少有关。结论亚运安保部队官兵心理应激反应强度有一定客观诱因,也有主观认知因素。在今后类似任务中应对不同参与群体开展有针对性的心理预警教育。