论企业人力资源竞争力理论及其测评指标体系

被引:1
作者
吴雁
李中斌
机构
[1] 华侨大学人力资源管理系
关键词
企业竞争力; 企业人力资源竞争力; 人力资源竞争力;
D O I
10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2007.10.026
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
通过对企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用;并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题作了说明。
引用
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