感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系研究

被引：77

作者：

林丽红 ^{[1
]}

徐勤容 ^{[1
]}

张丽萍 ^{[1
]}

王晓燕 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江省衢州市人民医院感染科

[2] 浙江大学附属第一医院感染科

来源：

护理管理杂志 | 2018年 / 18卷 / 04期

关键词：

感染科; 焦虑; 压力源; 应对方式; 护理人员;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查感染科护理人员焦虑现状,探讨护理人员工作压力源、应对方式与焦虑的关系。方法采用焦虑自评量表、护士工作压力源量表和特质应对方式自评量表对4所三级甲等医院150名感染科护理人员进行问卷调查。结果感染科护理人员有焦虑倾向者占38.00%,焦虑得分显著高于常模(P<0.01);护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源、管理及人际关系方面工作压力源和消极应对方式均与焦虑有明显正相关关系(P<0.01或P<0.05),积极应对与焦虑评分存在显著负相关(P<0.05)。结论感染科护理人员焦虑发生率较高,护理管理者应尽力控制护士工作压力源和改变其应对方式,减轻其心理压力,促进和提高护理人员的身心健康。

引用

页码：282 / 285

页数：4

共 22 条

[1]

The effects of mindfulness-based stress reduction on hospital nursing staff.[J].Shu-Chen Wang;Ling-Yi Wang;Shih-Ming Shih;Shu-Chuan Chang;Sheng-Yu Fan;Wen-Yu Hu.Applied Nursing Research.2017,

[2]

常用心理评估量表手册.[M].戴晓阳; 主编.人民军医出版社.2010,

[3]

医学心理学.[M].姜乾金主编;.人民卫生出版社.2002,

[4] 感染科护理人员心理状况与生活事件的相关性研究 [J].