谈“人本”管理中的激励艺术

被引：8

作者：

邢映影

卢玉贞

机构：

[1] 中山大学附属第二医院护理部

来源：

关键词：

护理管理; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

文章介绍了“人本”管理的概念,分析“人本”管理的实质和激励在“人本”管理中的重要性,介绍了几个常用的激励相关理论:人的需要层次论、双因素论、期望理论强化理论、公平理论、X-Y理论,并针对每个理论的实际应用进行讨论,供护理同仁借鉴。

引用

页码：2078 / 2079

页数：2

共 7 条

[1] 激励理论在护理管理中的应用 [J].

李玉琴 ;

王秀云 .

[2] 护理管理中的人文关怀 [J].

王靖兰 .

[3] 以人为本的管理理念在护理中的应用 [J].

刘梅英 .

[4] 激励效用理论在护理管理中的应用 [J].

汪清 .

[5] 关于对医院文化中“人文关怀”的理解 [J].

丁红珊 .

[6] 护理管理应以人为本 [J].

孙秀珍 ;

孙月霞 ;

许立华 .

[7]

现代护理管理学[M]. 科学技术文献出版社 , 潘绍山等主编, 2000