外资企业人才回流现象剖析

被引：2

作者：

黄鸣

袁庆宏

机构：

[1] 南开大学人力资源管理系

来源：

亚太经济 | 2005年 / 06期

关键词：

管理型人才; 人才回流; 人才竞争力;

D O I：

10.16407/j.cnki.1000-6052.2005.06.007

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势。本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议。

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