医学保障部员工满意度及相关因素研究

目的:对本院医学保障部人员进行"工作满意度"调查与分析,了解医学技术保障人员工作、生活满意度状况,从而为探索人员管理、增强工作针对性和发现激励新机制提供依据。方法:采用自行制订的"工作满意度"量表,对所属428名人员进行满意度调查,应用方差分析对数据进行统计处理。结果:①政治教育满意度显著高于工作环境和家庭生活满意度,工作环境和工作业务满意度显著高于家庭生活满意度;②工人个人业务单维满意度显著低于军人干部和职员。结论:医学保障人员对目前的工作有较好的满意度,需改变管理方法来提高工作环境和家庭生活满意度。