分成制与相对绩效评价机制及其效率研究

被引：29

作者：

郑绍濂

骆品亮

不详

机构：

[1] 不详

[2] 复旦大学管理学院

[3] 不详

来源：

关键词：

团队，代理人激励，报酬机制，Pareto效率;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

】团队的激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题，而对团队中各成员的报酬机制的设计则是团队激励的核心．在委托人就代理人因承担风险而给予的补偿机制中，分成制正日受重视．本文优化确定了分成制中考核指标的权重与激励强度，尔后优化设计了团队成员的利益分享机制，提出了一种对代理人绩效的相对评价机制

引用

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