北京市二级及以上医院合同制护士使用情况调查

被引:20
作者
陈静 [1 ]
王志稳 [2 ]
尚少梅 [2 ]
应岚 [3 ]
侯淑肖 [2 ]
机构
[1] 北京市卫生局医政处
[2] 北京大学护理学院
[3] 北京市护理学会
关键词
合同制; 管理者; 用工制度; 管理人员; 护士; 北京市;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
<正>随着合同制护士数量和比例的增多,合同制护士的合理使用和管理,将对护理质量的提高以及护理专业的发展起到重要影响作用。目前,对合同制护士的使用和管理还缺乏统一的规定,为此,本研究对北京市除军队系统以外的二级医院和三级医院进行了问卷调查,以了解
引用
收藏
页码:25 / 27
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]   合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理对策 [J].
唐湘铧 .
当代护士(中旬刊), 2007, (06) :108-110
[2]   聘用护士流失现象相关因素分析及对策 [J].
卢岳青 ;
佟东宁 ;
沙杭 .
中华护理杂志, 2003, (11) :38-39
[3]  
合同护士的聘用现状及对护理专业影响的调查[J]. 段功香,王蓉,张平,蒋桂凤,邓学良.中国实用护理杂志. 2007 (23)