组织学习对开放式创新“导向—能力”关系影响研究

被引：3

作者：

高良谋

于也丁

机构：

[1] 东北财经大学工商管理学院

来源：

财经问题研究 | 2015年 / 12期

关键词：

组织学习; 开放式创新导向; 开放式创新能力; 网络能力;

D O I：

10.19654/j.cnki.cjwtyj.2015.12.013

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从开放式创新和动态能力背后的学习机制和知识利用过程出发,将开放式创新视为一种企业经营导向,同时构造了一种符合动态能力要求的开放式创新能力,并引入了组织学习理论,构建基于组织学习的开放式创新和动态能力的关系模型,探索组织学习对开放式创新导向和开放式创新能力关系的影响机理。研究发现,组织学习通过影响开放度进而影响开放式创新导向,而开放式创新导向对开放式创新能力有积极影响,并在这一过程中网络能力发挥着重要的正向调节作用。

引用

页码：95 / 103

页数：9

共 17 条

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