国有林区职工对林业补贴政策实施满意度及其影响因素实证分析

利用2016年黑龙江省229份林区职工调查数据,采用多元有序Logistic模型实证分析林区职工对林业补贴政策满意度及其影响因素。研究表明国有林区职工对林业补贴政策实施满意度不高(68.12%)。受教育程度、了解程度、森林抚育对象、补贴标准对林业补贴政策满意度有正向影响;岗位类型、家庭总收入、造林补贴政策评价、补贴公示对林业补贴政策满意度有负向影响。性别、年龄、家庭林下经营、林场经营管理、职工参与、森林抚育补贴政策评价、作业签订合同、主管部门作业抽查未对林业补贴政策满意度产生影响。基于此,从提高补贴标准、规范林场履职、培育职工家庭"造血"能力等维度提出完善建议。