传承与发展:人-岗匹配与人-组织匹配关系探讨

被引：10

作者：

徐本华

机构：

[1] 河南大学工商管理学院

来源：

关键词：

人-组织匹配; 人-岗匹配; 人-环境匹配; 员工选聘;

D O I：

10.15991/j.cnki.411028.2007.04.033

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

人-组织匹配强调组织成员的个人特质与组织特质间的相容性。人-岗匹配强调组织成员的个人能力技能与特定工作岗位的匹配。研究探讨人-组织匹配与人-岗位匹配之间的关系,分析二者的关系对于员工选聘的影响,这对提高管理效率,促进企业和社会的发展,具有重大意义。

引用

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