区域一体化、集群效应与高端人才集聚——基于推拉理论扩展的视角

被引:19
作者
于斌斌
机构
[1] 中共绍兴市委党校绍兴区域经济研究所
关键词
区域一体化; 产业集群; 高端人才; 推拉理论;
D O I
暂无
中图分类号
F279.2 [中国]; C964.2 []; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1204 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
本文通过对产业集群与高端人才集聚互动效应的分析,并基于推拉理论的扩展,研究了高端人才集聚在产业集群中的动态演化过程,得出如下结论:产业集群与高端人才集聚的互动不仅产生正效应,即磁场效应、根植效应、激励效应、群体效应和自强效应,还会由于人才集聚未成规模等而产生负效应;高端人才在产业集群的动态演化分为产生、发展、成熟和分化四个阶段,地方政府应正确判断产业集群所处的阶段并采取相应人才策略,尤其是在集群的分化阶段,要采取合理的政策引导使其进入再发展阶段。
引用
收藏
页码:16 / 20
页数:5
相关论文
共 12 条
[1]   我国制造业基地人才集聚效应评价——基于三大制造业基地的比较分析 [J].
张同全 ;
王乐杰 .
中国软科学, 2009, (11) :64-71
[2]   产业集群人才吸引力纵向分层研究——以佛山地区产业集群为例 [J].
胡蓓 ;
周均旭 .
中国科技论坛, 2009, (01) :94-97
[3]   人才集聚效应评价指标体系研究 [J].
张同全 .
现代管理科学, 2008, (08) :83-84+104
[4]   人才集聚与产业集聚的互动关系研究 [J].
孙健 ;
尤雯 .
管理世界, 2008, (03) :177-178
[5]   区域科技型人才聚集效应支持能力评价 [J].
牛冲槐 ;
张蔷薇 .
统计与决策, 2007, (23) :78-80
[7]   产业集群的人才集聚研究 [J].
张西奎 ;
胡蓓 .
商业研究, 2007, (03) :5-7
[8]   人才聚集效应及其评判 [J].
牛冲槐 ;
接民 ;
张敏 ;
段治平 ;
李刚 .
中国软科学, 2006, (04) :118-123
[9]   区域人才竞争力评价指标体系设计 [J].
王建强 .
中国人才, 2005, (15) :26-27
[10]   浅论人才集聚机制 [J].
朱杏珍 .
商业研究 , 2002, (15) :65-67