国有企业绩效考核问题探究——基于民生保障与应急保供背景

被引：8

作者：

任东峰

机构：

[1] 南阳师范学院经济与管理学院

来源：

关键词：

民生保障; 应急保供; 国有企业; 绩效考核;

D O I：

10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2021.22.024

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

文章以民生保障和应急保供环境为背景,探讨国有企业在承担民生保障和应急保供方面的特殊考核问题,并分析当前国有企业分类考核中存在的不足,提出对于承担民生保障和应急保供业务的国有企业绩效考核优化方案,从而引导我国国有企业健康发展,并积极承担各类社会责任。

引用

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