学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
国家人才强国战略评估体制亟需创新
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙锐
机构
:
[1]
中国人事科学研究院
[2]
清华大学经济管理学院人力资源系
来源
:
行政管理改革
|
2012年
/ 04期
关键词
:
人才强国战略;
监测评估;
监控评价;
《人才规划》;
人才队伍建设;
D O I
:
10.14150/j.cnki.1674-7453.2012.04.007
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
<正>2012年全国两会政府工作报告强调,深入实施科教兴国战略和人才强国战略。全面加强人才工作,深化人才体制改革。"战略"带有全局性和长远性的色彩,因此人才强国战略又是关于"走人才强国之路的全局性、长远
引用
收藏
页码:38 / 41
页数:4
相关论文
共 4 条
[1]
构建人才发展规划绩效评估机制
吴江
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人事科学研究院
吴江
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人事科学研究院
孙锐
[J].
人民论坛,
2011,
(35)
: 22
-
25
[2]
我国区域人才强国战略实施评价实证研究
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
孙锐
王通讯
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
山东经济学院
王通讯
任文硕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
山东经济学院
任文硕
[J].
科研管理,
2011,
32
(04)
: 113
-
119
[3]
落实人才规划纲要 推进人才强国战略
李智勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中组部
李智勇
[J].
行政管理改革,
2011,
(01)
: 29
-
33
[4]
人才战略规划的制定与实施[M]. 党建读物出版社 , 王通讯, 2008
←
1
→
共 4 条
[1]
构建人才发展规划绩效评估机制
吴江
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人事科学研究院
吴江
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人事科学研究院
孙锐
[J].
人民论坛,
2011,
(35)
: 22
-
25
[2]
我国区域人才强国战略实施评价实证研究
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
孙锐
王通讯
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
山东经济学院
王通讯
任文硕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
山东经济学院
任文硕
[J].
科研管理,
2011,
32
(04)
: 113
-
119
[3]
落实人才规划纲要 推进人才强国战略
李智勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中组部
李智勇
[J].
行政管理改革,
2011,
(01)
: 29
-
33
[4]
人才战略规划的制定与实施[M]. 党建读物出版社 , 王通讯, 2008
←
1
→