济南市三级医院护士核心能力的现状调查

被引：43

作者：

吕芳芳 ^{[1
]}

祝筠 ^{[2
]}

靳昭芳 ^{[2
]}

赵娟 ^{[2
]}

陈海萍 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学护理学院

[2] 山东大学附属省立医院

来源：

中华护理教育 | 2011年 / 8卷 / 09期

关键词：

护士; 核心能力; 问卷调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查济南市三级医院注册护士核心能力现状,分析人口学变量对护士核心能力的影响,为护士培训提供依据。方法应用一般资料调查表和注册护士核心能力量表,对济南市5所三级医院的513名护士进行问卷调查。结果护士核心能力总均分为(2.79±0.58)分。在各个维度中,评判性思维和科研得分最低,伦理和法律实践得分最高。工作年限、职称、工作满意度、婚姻状况、自评健康状况是其主要影响因素。结论济南市三级医院护士核心能力处于中等偏上水平,在护士培训中需注重评判性思维和科研能力的培养,并加强对年轻、未婚护士的培养,以提升护士的核心能力。

引用

页码：390 / 393

页数：4

共 14 条

[1]

组织行为学.[M].(美)StephenP.Robbins著;.清华大学出版社.2001,

[2]

护理专业教学改革研究报告.[M].沈宁[主持编写];.高等教育出版社.2000,

[3] 湖北省三级医院护士核心能力现状调查分析 [J].