高职院校不同群体图书馆员的胜任力差异分析

被引：6

作者：

吴楠 ^{[1
]}

陈小玲 ^{[2
]}

周秀会 ^{[1
]}

机构：

[1] 天津工业大学图书馆

[2] 贵州凯里学院图书馆

来源：

图书情报工作 | 2013年 / 57卷 / 22期

关键词：

高职院校; 图书馆员; 胜任力; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

摘要：

以人口学变量为自变量,以高职院校图书馆员的胜任力为因变量,对高职院校不同群体图书馆员胜任力的影响因素进行深入分析,发现46-55岁图书馆员的工作技能极为欠缺,但执行力和问题解决能力极强;25岁以下的图书馆员处理纠纷的能力差;高学历的图书馆员具备更丰富的工作所需的知识和技能;高职称的图书馆员开放性差;中层管理者没有起到相应的作用,在各个能力方面表现不足;高职院校图书馆员整体缺乏继续学习能力。

引用

页码：66 / 71

页数：6

共 5 条

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