美国反垄断法下类雇员团结权的保护及其对我国的启示

被引：4

作者：

刘诚

汤晓莹

机构：

[1] 上海师范大学

[2] 上海师范大学哲学与法政学院

[3] 纽约城市大学劳动关系学院

来源：

国际经济法学刊 | 2020年 / 03期

关键词：

反垄断法; 劳动法; 类雇员; 团结权;

D O I：

暂无

中图分类号：

D971.2 []; DD912.29 [];

学科分类号：

摘要：

雇员团结权一直面临反垄断法与劳动法的冲突与碰撞。在美国,立法者区分受《国家劳动关系法》保护的"雇员"和不受保护的"自雇者",仅使得前者行使团结权的行为免受反垄断法规制。但仅通过对《国家劳动关系法》或者反垄断法规则作出解释无法有效保护类雇员团结权。基于现实需求以及"自由劳动"的宪法精神,联邦立法应借鉴一些州的立法经验和法院判例,直接干预反垄断法与劳动法的中间领域。我国也应该借鉴这些立法经验,从集体权利层面探讨保护不具有明确用人单位的劳动者。

引用

页码：141 / 156

页数：16

共 12 条

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