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无边界职业生涯时代的就业能力:一种新的心理契约[J]. 郭志文,B.I.J.M.范.德.赫登.心理科学. 2006(02)
大学生就业能力模型研究综述
被引：22
作者：
王培君
[1
,2
]
机构：
[1] 河海大学
[2] 江苏教育学院
来源：
关键词：
大学生就业;
就业能力;
能力模型;
综述;
D O I：
10.13615/j.cnki.1004-3985.2009.32.025
中图分类号：
G647.38 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
大学生就业能力是大学生成功就业的核心影响因素,就业能力模型研究是开展大学生就业能力研究的基础和前提。国内学者采用经验总结法、调查统计法、因子分析法、扎根法等多种方法对就业能力模型进行了研究,分别构建了二维、三维、四维、五维、七维模型。能力模型维度的不同,是基于学者研究视角和研究重点的不同,各有其作用和价值。
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