学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
人才资源开发管理与知识型人力资本运营模式设计
被引:6
作者
:
张金钰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津财经大学天津
张金钰
机构
:
[1]
天津财经大学天津
来源
:
现代财经-天津财经学院学报
|
2005年
/ 05期
关键词
:
人力资源;
人才资源;
知识型人力资本;
开发管理;
运营模式设计;
D O I
:
10.19559/j.cnki.12-1387.2005.05.010
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
人力资源、人才资源和人力资本是三个不同层面的概念。在企业新型经营管理中,人力资源是基本层面,人才资源是适应知识经济要求的层面,而人力资本则是通过投资在后天获得价值增值并进入市场经营的层面。对人才资源进行开发管理和构建知识型人力资源经营模式,是现代化企业管理的重要特征。
引用
收藏
页码:39 / 43
页数:5
相关论文
共 3 条
[1]
人力资本存量水平的计量方法及实证评价
[J].
钱雪亚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
钱雪亚
;
周颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
周颖
;
不详
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
不详
.
商业经济与管理 ,
2005,
(02)
:3
-8
[2]
智力劳动的分配决定效应及模型
[J].
张炳申
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
张炳申
;
李华民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
李华民
;
罗明忠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
罗明忠
.
经济研究,
2002,
(07)
:76
-82+94
[3]
中国人力资源开发系统论.[M].吴文武等著;.中国建材工业出版社.1996,
←
1
→
共 3 条
[1]
人力资本存量水平的计量方法及实证评价
[J].
钱雪亚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
钱雪亚
;
周颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
周颖
;
不详
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学
不详
.
商业经济与管理 ,
2005,
(02)
:3
-8
[2]
智力劳动的分配决定效应及模型
[J].
张炳申
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
张炳申
;
李华民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
李华民
;
罗明忠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
暨南大学管理学院
罗明忠
.
经济研究,
2002,
(07)
:76
-82+94
[3]
中国人力资源开发系统论.[M].吴文武等著;.中国建材工业出版社.1996,
←
1
→