组织亲家庭支持对生活满意感的影响机制:基于工作-家庭资源的视角

被引：5

作者：

姜海

马红宇

杨林川

谢菊兰

机构：

[1] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室

来源：

心理与行为研究 | 2016年 / 14卷 / 02期

基金：

国家自然科学基金重大研究计划;

关键词：

组织亲家庭支持; 亲家庭政策使用; 家庭支持型主管行为; 工作-家庭增益; 生活满意感;

D O I：

暂无

中图分类号：

B842 [心理过程与心理状态];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

以工作-家庭资源理论为支撑,采用问卷法调查了509名企业员工,探讨亲家庭政策的使用和家庭支持型主管行为(FSSB)这两种组织亲家庭支持方式对员工生活满意感的影响机制。结果表明:(1)FSSB在亲家庭政策使用与工作-家庭增益之间起调节作用。(2)工作-家庭增益在亲家庭政策使用、FSSB以及两者交互作用与生活满意感之间起中介作用。研究提示:可通过干预,提升FSSB进而提高亲家庭政策的使用效果。

引用

页码：270 / 276

页数：7

共 19 条

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