员工满意度影响因素实证研究

被引：4

作者：

曹明华

机构：

[1] 山东青岛烟草有限公司

来源：

关键词：

员工满意度; 影响因素; 结构方程模型;

D O I：

10.19311/j.cnki.1672-3198.2013.06.046

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ;

摘要：

全面的研究员工满意度的影响因素,对于提高员工的工作积极性、主动性和创造性具有重要意义。以S烟草有限公司员工为研究对象,通过采用影响因子分析的方法对员工满意度进行了实证分析。通过研究发现"员工心态"、"员工期望"、"跳槽趋向"、"工作业绩"等影响员工满意度。根据研究结论,提出了较为具体的建议与对策。

引用

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