共 1 条
人事考核的多层次模糊综合评判法
被引：17
作者：
高勇强
机构：
[1] 中国地质大学研究生院!湖北武汉
来源：
关键词：
人事考核;
模糊评判;
模糊思维;
D O I：
10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2000.02.008
中图分类号：
C931 [管理技术与方法];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
本文从人事考核的模糊性入手 ,运用模糊理论和模糊思维 ,将定性分析和定量分析相结合 ,为人事考核工作的量化提供一种更能符合客观实际、且简便易行的方法。
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