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论我国中小企业人力资源的配置
被引:6
作者
:
黄世秀
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
三峡大学!湖北
黄世秀
戴发山
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机构:
三峡大学!湖北
戴发山
机构
:
[1]
三峡大学!湖北
来源
:
经济师
|
2001年
/ 10期
关键词
:
中小企业;
人力资源;
配置;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.3 [中小型企业、乡镇企业];
学科分类号
:
1203 ;
摘要
:
在论述人力资源配置的内涵、作用 ,中小企业人力资源配置存在的问题及原因分析的基础上 ,提出树立“以人为本”的观念 ,加大对人力资本的投资力度 ,建立和完善企业内部的竞争机制 ,做到人尽其才、结构优化 ,这是我国中小企业人力资源配置的具体对策
引用
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页码:129 / 130
页数:2
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共 2 条
[1]
中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择
[J].
林泽炎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
劳动和社会保障部劳动科学研究所!北京
林泽炎
.
管理现代化,
2001,
(01)
:14
-17
[2]
企业人力资源开发与管理[M]. 湖北科学技术出版社 , 余平主编, 1997
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共 2 条
[1]
中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择
[J].
林泽炎
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机构:
劳动和社会保障部劳动科学研究所!北京
林泽炎
.
管理现代化,
2001,
(01)
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