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- [12] 集体谈判制度研究.[M].程延园著;.中国人民大学出版社.2004,
- [13] 行政型劳资协商与行动型劳资谈判..段毅;.2013中国工会.劳动关系论坛——战略治理合作共赢论文集.,
群体性劳动争议应对中的政府角色
被引：19
作者：
肖竹
机构：
[1] 中国劳动关系学院法学系
来源：
关键词：
群体性劳动争议;
协约自治;
国家统合;
政府角色;
D O I：
暂无
中图分类号：
D922.5 [劳动法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
群体性劳动争议是群体性个人争议和集体争议的集合,我国目前主要表现为群体性个人争议,但集体争议会随着集体劳动关系的成熟而日益增多,并迫切需要制度跟进。"国家统合"或"协约自治"是集体劳动关系制度选择的基点,对二者的权衡也决定了政府在应对群体性劳动争议中的角色选择与行为方式,并对争议预防、集体谈判的进入与进行、集体争议及产业行动的处理提出了相应的制度要求。
引用
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