基于灰色关联度的陕西省人才环境指数的测度

被引：7

作者：

李朋林

机构：

[1] 西安科技大学

来源：

关键词：

人才; 人才指数; 人才环境系统; 灰色关联分析;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2008.08.005

中图分类号：

C96 [人才学];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

文章在构建陕西省人才指数与人才环境指标体系的基础上,通过计算陕西人才指数与人才环境各指标的灰色关联度,找出了影响人才指数的人才环境主因子,并由此给出了测度陕西人才环境指数的一种新方法。利用该方法,文中给出了这一指数的具体计算结果。

引用

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页数：3

共 8 条

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