对外直接投资影响工资水平的机制探析

被引：15

作者：

袁其刚 ^{[1
]}

商辉 ^{[2
]}

张伟 ^{[3
]}

机构：

[1] 山东财经大学

[2] 对外经济贸易大学

[3] 山东英才学院

来源：

世界经济研究 | 2015年 / 11期

关键词：

对外直接投资; 工资水平; 生产率; 租金共享; 工资溢出;

D O I：

10.13516/j.cnki.wes.2015.11.009

中图分类号：

F832.6 [汇兑、对外金融关系]; F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

文章利用20052011年中国对外直接投资(OFDI)的工业企业数据检验了OFDI行为与工资水平的相互关系及作用机制。通过倾向评分匹配方法比对实验组和对照组的结果显示:OFDI企业的工资水平高于非OFDI企业;企业OFDI对工资的影响不存在显著的所有制差异,市场原则在OFDI企业的工资决定机制中占主要位置,不存在严重的劳动力市场分割;相较于中西部地区,东部地区企业OFDI对工资影响更小;OFDI企业对工资水平的影响存在生产率效应、劳资利润共享机制以及海外子公司的工资水平溢出效应。

引用

页码：80 / 89+128 +128-129

页数：12

共 38 条

[1] 经济功能区的“生产率效应”研究 [J].