学术探索
学术期刊
文章热点
数据分析
智能智评
立即登录
报酬、声誉与经营者长期化行为的激励
被引:107
作者
:
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
黄群慧
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李春琦
机构
:
[1]
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
[2]
复旦大学经济学院博士后流动站!上海市
来源
:
中国工业经济
|
2001年
/ 01期
关键词
:
经营者;
收入;
企业业绩;
股票期权;
财政管理;
股票选择权;
声誉机制;
企业高层经理人员;
报酬制度;
长期化;
D O I
:
10.19581/j.cnki.ciejournal.2001.01.010
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:58 / 63
页数:6
相关论文
共 4 条
[1]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[2]
企业经营者年薪制的模式比较
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
黄群慧
杨淑君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
杨淑君
[J].
中国工业经济,
1999,
(12)
: 66
-
70
[3]
产业组织理论[M]. 中国人民大学出版社 , (法)泰勒尔(JeanTirole)著, 1997
[4]
中国的激励理论及其模式[M]. 华东师范大学出版社 , 俞文钊著, 1993
←
1
→
共 4 条
[1]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[2]
企业经营者年薪制的模式比较
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
黄群慧
杨淑君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
杨淑君
[J].
中国工业经济,
1999,
(12)
: 66
-
70
[3]
产业组织理论[M]. 中国人民大学出版社 , (法)泰勒尔(JeanTirole)著, 1997
[4]
中国的激励理论及其模式[M]. 华东师范大学出版社 , 俞文钊著, 1993
←
1
→