区域经济与人力资源耦合协调发展分析——以“一带一路”18省市为例

被引：8

作者：

顾惊雷

机构：

[1] 嘉兴学院商学院

来源：

华侨大学学报(哲学社会科学版) | 2016年 / 06期

关键词：

区域经济; 人力资源; 耦合协调;

D O I：

10.16067/j.cnki.35-1049/c.2016.06.004

中图分类号：

F127 [地方经济]; F249.27 [地方劳动经济];

学科分类号：

0202 ; 020202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

利用"一带一路"18省市面板数据,从系统耦合视角构建区域经济与人力资源耦合协调模型,实证考察了各省市经济发展与人才资源耦合协调的时空演化规律,并对成因进行了探讨。研究发现,经济综合指数、人力资源综合指数和耦合协调度三者变化趋势趋同,时序上均呈逐步上升态势,空间上均具有由东至西逐级递减特征,且耦合协调程度较低;制约各省耦合协调发展的主导因素有所不同,各省市应根据自身状况量体裁衣来提升其耦合协调发展水平。

引用

页码：35 / 43

页数：9

共 16 条

[1] 基于熵值法的广西北部湾人力资源与区域经济发展耦合协调度研究 [J].