社会网络视角下员工知识分享行为研究

被引：8

作者：

罗青兰 ^{[1
,2
]}

孙乃纪 ^{[1
]}

于桂兰 ^{[1
]}

机构：

[1] 吉林大学商学院

[2] 吉林工程技术师范学院工商管理学院

来源：

国家图书馆学刊 | 2013年 / 22卷 / 03期

关键词：

社会网络; 知识分享; 隐性知识; 知识管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

近年来,从社会网络视角探讨知识分享机制的研究越来越受到学者们的重视,社会网络已成为促进员工产生知识分享行为的有效前提。从社会网络四个维度分析对员工知识分享行为的影响,并提出促进知识分享的有效策略,可以从社会网络视角进一步完善以往知识分享的相关研究,丰富知识管理理论

引用

收藏

页码：50 / 54

页数：5

相关论文

共 3 条

[1] 企业员工知识分享行为的结构与测量 [J].

杨玉浩 ;

龙君伟 .

心理学报, 2008, (03) :350-357

[2] Interpersonal and interaction influences on informal resource exchanges between R&D researchers across organizational boundaries [J].

Bouty, I .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2000, 43 (01) :50-65

[3]

Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage[J] . Janine Nahapiet,Sumantra Ghoshal.The Academy of Management Review . 1998 (2)