企业人力资源管理质量评价指标体系研究

被引：30

作者：

王晓玲

谢康

机构：

[1] 中山大学管理学院

来源：

现代管理科学 | 2005年 / 06期

关键词：

人力资源管理; 过程质量; 结果质量; 质量评价; 指标体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。

引用

页码：20 / 22

页数：3

共 9 条

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