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产业集聚、市场潜能与地区工资差距
被引：5
作者：
程中华
[1
]
刘军
[2
]
机构：
[1] 东南大学经济管理学院
[2] 不详
来源：
关键词：
产业集聚;
市场潜能;
地区工资差距;
集聚外部性;
空间计量模型;
D O I：
10.13762/j.cnki.cjlc.2015.03.002
中图分类号：
F249.24 [劳动工资];
F127 [地方经济];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0202 ;
020202 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
本文利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚、市场潜能对地区工资水平影响的空间溢出效应。研究结果表明,制造业集聚对地区工资水平为显著负向影响;生产性服务业集聚和市场潜能有利于地区工资水平的提升;随着地理距离的增加,市场潜能对地区工资工资水平的影响效应呈正"N"型波动;从产业集聚的外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性对地区工资水平为显著负向影响,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升,这意味着制造业集聚带来的负向影响主要由MAR外部性和Porter外部性主导。
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