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信息管理系统在医院绩效考核分配中的应用研究
被引:38
作者
:
论文数:
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机构:
崔迎慧
吴正一
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0
机构:
上海交通大学医学院附属第九人民医院
吴正一
戴星
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机构:
上海交通大学医学院附属第九人民医院
戴星
论文数:
引用数:
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机构:
陆耀
机构
:
[1]
上海交通大学医学院附属第九人民医院
来源
:
中国医院管理
|
2014年
/ 34卷
/ 08期
关键词
:
临床科室;
绩效考核;
医院信息管理系统;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.324 [医院自动化管理];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
建立和完善公立医院内部绩效考核和收入分配制度,坚持公立医院公益性,是深化公立医院改革的一项重要内容。依托医院信息平台,开发建设基于临床数据仓库的智能化医院绩效考核分配信息管理系统,是各医院推进精细化管理所面临的重要课题。文章分析了信息管理系统在国内外医院内部绩效考核分配中的应用,剖析存在的问题,并提出了相应的建议和对策。
引用
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页数:3
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绩效管理与薪酬激励.[M].朱飞; 著.企业管理出版社.2008,
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