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论劳动基准法中用人单位的惩罚性赔偿责任
被引:5
作者
:
刘焱白
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东商学院法学院
刘焱白
机构
:
[1]
广东商学院法学院
来源
:
财经理论与实践
|
2010年
/ 31卷
/ 03期
关键词
:
劳动基准法;
用人单位;
惩罚性赔偿责任;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.59 [];
学科分类号
:
摘要
:
劳动基准具有公私法交融的社会法品格,其义务主体为用人单位,其权利主体则有国家和劳动者。当用人单位违反劳动基准义务,不仅应承担对国家的公法中的责任,还应承担对劳动者的私法中的责任。为追求实质公平、建立正确的利益导向机制以及构建与劳动基准法相匹配的责任制度,有必要在劳动基准法中引入惩罚性赔偿制度
引用
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页码:125 / 128
页数:4
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