企业并购下的文化整合与创新

被引:6
作者
吴隆增
别俊
陈春花
机构
[1] 华南理工大学工商管理学院
[2] 华南理工大学工商管理学院 广东广州
[3] 广东广州
关键词
企业并购; 企业文化; 文化整合; 整合模式;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
并购作为企业扩张的重要方式之一 ,其成功与否 ,与企业文化有着密切的关系。文章从企业文化角度出发 ,分析了企业并购后的文化与文化整合问题 ,阐述了企业文化整合的各种模式 ,并在此基础上重点探讨了文化整合的具体过程和相应的策略 ,提出了一个文化整合创新的策略模型。
引用
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[1]   我国企业并购的动因及存在问题的探讨 [J].
于兆吉 .
财经问题研究, 2002, (12) :66-68
[2]   企业文化融合规避企业并购风险 [J].
王爱林 .
南方经济, 2002, (05) :35-37